応募要項
管工事施工管理者
予算(原価)管理から現場の進捗管理など、設計から竣工まで一貫してお任せいたします。
経験者優遇!未経験者でも応募可能(見習い・補助として丁寧に指導いたします。)
裁量権が大きいからこそ、責任とやりがいを持ってやり遂げられる!
ここにしかない喜びや新たな発見を積み重ねていくことが、なによりの経験となり自身を強くする。
未来のまちづくり・ものづくりを共に切磋琢磨できる仲間を募集いたします。
- 職種
- 管工事施工管理者
- 仕事内容
- [工程管理]現場進捗管理を行い、工程表に基づいて準備や計画
[安全管理]作業員の安全教育、機材の点検などの対策管理
[品質管理]設計図や仕様書の品質基準を満たすように管理
[原価管理]資材費や労務費、機材費などを含む総合的な予算策定
その他、工事に付随する書類作成や申請手続き
設計・施工等のCADによる図面作成
各業者間での打合せや協議会にも積極的に参加していただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 就業場所
- 本社と同じ
- 必要な免許・資格
- 1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士
いずれかあれば尚可
*普通自動車運転免許 必須
- 賃金
- (a) 基 本 給 185,000円 ~ 400,000円
[定期的に支払われる手当]
(b) 職務手当 5,000円 ~ 10,000円
―――――――――――――――――――――
(a+b)月 額 190,000円 ~ 410,000円
- 各種手当
- 【資格手当】
・1級管工事施工管理技士 12,000円
・2級管工事施工管理技士 6,000円
【その他手当】
・皆勤手当 5,000円
・通勤手当(上限あり) 月額 10,000円
家族手当/責任手当などがあります。
*賃金及び諸手当については、入社時の経験や年齢等を考慮して決定いたします。
- 賃金締切/支払日
- 賃金締切日:毎月 月末
賃金支払日:翌月 5 日
- 昇給/賞与
- 昇給:あり 【年 1 回】
[1月あたり 3,000円~15,000円](前年度実績)
賞与:あり 【年 2 回】
[計 3.50ヶ月分](前年度実績)
- 就業時間(休憩)
- 変形労働時間制(1ヶ月単位)
8:00 ~ 17:00 (休憩時間 90分)
- 時間外労働時間
- 時間外労働:あり
月平均 5時間程度
- 年間休日数
- 107日
- 休日等
- 日・祝・その他
週休二日制(祝日のある週は土曜日が出勤となります。)
*会社カレンダーによる完全週休二日制
*GW、夏期(盆)、年末年始
*6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
- 加入保険
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・退職金共済
*退職金制度あり(勤続 3年以上)
・定年制 (一律 65歳)
・再雇用制度 (上限 70歳まで)
・勤務延長 (上限 70歳まで)
- 備考欄
- ※ハローワークを通じてご応募お待ちしております。
面接時「ハローワーク紹介状・履歴書」をご提出ください。
【増員による募集:採用人数2人】
*試用期間[3ヶ月]同条件
*教育体制の充実(OJTを含む、丁寧な説明と指導を行います。)
*資格取得支援制度(費用は全額会社負担)
*資格保有者・実務経験者優遇(未経験者でも応募可能)
*CAD経験者優遇・歓迎
*社員旅行(国内・海外)
*令和4年8月より年間休日の見直し(87日→107日)
*建設キャリアアップシステム(CCUS)登録事業者です。
設備工/配管技能士【現場での施工業務】
管工事(建築設備配管等)における現場での施工業務をお任せいたします。
設備配管は、建築法で定められた基準を満たし様々な用途に応じて施工を行います。
業務に付随する、特別教育や技能講習など積極的に送り出しておりますので、ご自身のキャリアアップに繋げ焦ることなくひとつひとつの作業を丁寧に行い、積極的に技能習得していただきたいと思います。
- 職種
- 設備工/配管技能士
- 仕事内容
- ≪無資格・未経験でも安心サポート≫
◆◇各種設備配管施工業務◇◆
・給排水衛生設備 ・浄化槽設備
・空調換気設備 ・消火設備
・水道本管(配水管)布設
(天井配管・壁内配管・土間配管・器具設置・掘削・埋戻し等)
◆◇主な工事現場◇◆
*公共施設、老人ホーム・店舗・事務所・マンション等の建物
*現場は主に、別府市・大分市・日出町など
変更の範囲:会社の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 就業場所
- 本社と同じ
- 必要な免許・資格
- 1級配管技能士・2級配管技能士・甲種消防設備士
いずれかあれば尚可
*普通自動車運転免許 必須
- 賃金
- (a) 基 本 給 180,000円 ~ 390,000円
[定期的に支払われる手当]
(b) 職務手当 5,000円 ~ 10,000円
―――――――――――――――――――――
(a+b)月 額 185,000円 ~ 400,000円
- 各種手当
- 【資格手当】
・1級配管技能士(建築配管) 5,000円
・2級配管技能士(建築配管) 2,000円
【その他手当】
・皆勤手当 5,000円
・通勤手当(上限あり) 月額 10,000円
家族手当/責任手当/出張手当などがあります。
*賃金及び諸手当については、入社時の経験や年齢等を考慮して決定いたします。
- 賃金締切/支払日
- 賃金締切日:毎月 月末
賃金支払日:翌月 5 日
- 昇給/賞与
- 昇給:あり 【年 1 回】
[1月あたり 3,000円~15,000円](前年度実績)
賞与:あり 【年 2 回】
[計 3.50ヶ月分](前年度実績)
- 就業時間(休憩)
- 変形労働時間制(1ヶ月単位)
8:00 ~ 17:00 (休憩時間 90分)
- 時間外労働時間
- 時間外労働:あり
月平均 5時間程度
- 年間休日数
- 107日
- 休日等
- 日・祝・その他
週休二日制(祝日のある週は土曜日が出勤となります。)
*会社カレンダーによる完全週休二日制
*GW、夏期(盆)、年末年始
*6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
- 加入保険
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・退職金共済
*退職金制度あり(勤続 3年以上)
・定年制 (一律 65歳)
・再雇用制度 (上限 70歳まで)
・勤務延長 (上限 70歳まで)
- 備考欄
- ※ハローワークを通じてご応募お待ちしております。
面接時「ハローワーク紹介状・履歴書」をご提出ください。
【増員による募集:採用人数2人】
*試用期間[3ヶ月]同条件
*教育体制の充実(OJTを含む、丁寧な説明と指導を行います。)
*資格取得支援制度(費用は全額会社負担)
*資格保有者・実務経験者優遇(未経験者でも応募可能)
*社員旅行(国内・海外)
*令和4年8月より年間休日の見直し(87日→107日)
*建設キャリアアップシステム(CCUS)登録事業者です。
**総務部勤務**
まさに会社の縁の下の力持ちな役割を担う事務職を募集いたします!
人事労務・経理補助/一般事務に携わっていただきます。
男性・女性問わずご活躍いただけるよう丁寧に指導いたします。
また、子育て世帯応援として、お子様の急な病気や行事などのお休みも柔軟に対応しています。
- 職種
- 総務部/一般事務
- 仕事内容
- 【総務部】経理・人事労務補助
・各種台帳や帳簿の管理・作成(管理日報や工事台帳など)
・請求書管理(仕分けや買掛帳の管理など)
・社用車にて官公庁への申請業務(慣れるまで先輩と同行)
・人事活動(求人票の作成や採用活動)
【一般事務】
・ホームページ管理
・消耗品管理
変更の範囲:会社の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 就業場所
- 本社と同じ
- 必要な免許・資格
- *普通自動車運転免許 必須
- 賃金
- (a) 基 本 給 170,000円 ~ 240,000円
[定期的に支払われる手当]
(b) なし
―――――――――――――――――――――
(a+b)月 額 170,000円 ~ 240,000円
- 各種手当
- 【その他手当】
・皆勤手当 5,000円
・通勤手当(上限あり) 月額 10,000円
家族手当/責任手当などがあります。
*賃金及び諸手当については、入社時の経験や年齢等を考慮して決定いたします。
- 賃金締切/支払日
- 賃金締切日:毎月 月末
賃金支払日:翌月 5 日
- 昇給/賞与
- 昇給:あり 【年 1 回】
[1月あたり 3,000円~5,000円](前年度実績)
賞与:あり 【年 2 回】
[計 3.50ヶ月分](前年度実績)
- 就業時間(休憩)
- 変形労働時間制(1ヶ月単位)
8:00 ~ 17:00 (休憩時間 90分)
- 時間外労働時間
- 時間外労働:あり
月平均 2時間程度
- 年間休日数
- 107日
- 休日等
- 日・祝・その他
週休二日制(祝日のある週は土曜日が出勤となります。)
*会社カレンダーによる完全週休二日制
*GW、夏期(盆)、年末年始
*6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
- 加入保険
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・退職金共済
*退職金制度あり(勤続 3年以上)
・定年制 (一律 65歳)
・再雇用制度 (上限 70歳まで)
・勤務延長 (上限 70歳まで)
- 備考欄
- ※ハローワークを通じてご応募お待ちしております。
面接時「ハローワーク紹介状・履歴書」をご提出ください。
【増員による募集:採用人数2人】
*試用期間[3ヶ月]同条件
*教育体制の充実(OJTを含む、丁寧な説明と指導を行います。)
*資格取得支援制度(費用は全額会社負担)
*経験者優遇・歓迎
*社員旅行(国内・海外)
*令和4年8月より年間休日の見直し(87日→107日)
*建設キャリアアップシステム(CCUS)登録事業者です。